FORMER POUR MIEUX PERFORMER ENSEMBLE
Manager, vendre, coopérer, s'adapter… Les compétences humaines sont devenues un levier clé de performance pour les entreprises.
Dirigeants, RH et responsables d’équipes cherchent aujourd’hui des formations professionnelles capables de renforcer la cohésion, la communication et la performance collective.
Perform&Feel conçoit et anime des formations dynamiques, ludiques et expérientielles qui permettent d’apprendre autrement : mises en situation, ateliers et outils concrets pour ancrer durablement les compétences en management, vente et collaboration.
Ces formations s’adressent aux managers, entrepreneurs, équipes commerciales et collaborateurs qui souhaitent progresser tout en vivant une expérience d’apprentissage engageante.
Vous recherchez une formation qui développe à la fois la performance individuelle et la cohésion d’équipe ?
Découvrez nos programmes ou contactez nous pour un accompagnement sur mesure !
Devenir manager
Manager les personnalités difficiles
Savoir comment et quoi déléguer
Exercer le rôle de tuteur / maître d'apprentissage
Mener un entretien annuel gagnant/gagnant
Animer une réunion
Devenir formateur interne / former dans son métier
Mener des entretiens de vente gagnant/gagnant
Négociation et relation client
Améliorer sa visibilité en ligne grâce au référencement naturel
Former les nouveaux vendeurs
Identifier sa cible et analyser ses leviers de motivation
Communication non violente
Communiquer avec assertivité
Développer la confiance en soi
Savoir s'affirmer sans s'imposer
Eviter les tensions et gérer les conflits
Maîtriser sa charge mentale pour éviter le burnout
En finir avec le syndrome de l'imposteur
Travailler son positionnement et son offre pour se différencier
Les bases de la vente
Connaître ses prospects pour convaincre
Fixer son prix de vente
Organiser ses supports de communication et son site web
L'intelligence émotionnelle au service
de la performance individuelle et collective
Détecter, comprendre et accepter ses propres émotions et celles des autres pour mieux travailler ensemble
Méthodologie
Ludique
Jeux de rôles ou coopératifs
Activités interactives
Serious games
Quiz
Expérientielle
Partage d'expériences
Personnalisation
Mise en application
Illustrations concrètes
Participative
Ateliers par groupes
Débats
Cartes mentales
Sondages, brainstorming